Nakon nedavno održanog 11. kongresa Europske federacije javnih službi, u ponedjeljak 1. srpnja posjetila nas je delegacija EPSU-a, Jan Willem Goudriaan, reizabran za glavnog tajnika i Petra Ivšić koordinatorica za organiziranje i učlanjivanje zadužena za zemlje jugoistočne Europe i Zapadnog Balkana. Na radnom sastanku održanom u Zagrebu, su uz predstavnike Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, predsjednika Baldu Kovačevića i voditeljicu Ureda SKPH Marijane Jozić, također kao članice EPSU-a, sudjelovale i kolegice iz Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske, predsjednica Božica Žilić i stručna suradnica Iva Ivšić.
Bila je ovo prilika za informiranje delegate EPSU-a o problemima u kolektivnim pregovorima, štrajkovima i ostalim aktualnim sindikalnim temama naših sindikata.
U Stubičkim Toplicama održana je dvodnevna Ljetna škola na kojoj se kroz predavanja i radionice raspravljalo o prioritetima SSSH u razdoblju nakon parlamentarnih izbora, s posebnim naglaskom na pravednijem sustavu plaća, boljoj primjeni zakona i kolektivnih ugovora u praksi te o stranim radnicima.
U uvodnom obraćanju, predsjednik SSSH Mladen Novosel istaknuo je da o šest glavnih tema Predizborne platforme SSSH (politika plaća, radno vrijeme, provedba kolektivnih ugovora, socijalne usluge, stambena politika i mirovinski sustav) i dalje treba govoriti i nametati ih kao teme u socijalnom dijalogu. Plaće u javnom i državnom sektoru su povećane prije samih parlamentarnih izbora u travnju, no politike plaća u privatnom sektoru i sektoru kojim upravljaju jedinice lokalne samouprave daleko su od idealnih, te za njih je potrebno pronaći model kojim će radnici dobiti dostojanstvene plaće i maksimalna materijalna prava.
Prvog dana Ljetne škole SSSH program je vodio Darko Šeperić, izvršni tajnik za javne politike, projekte i edukaciju koji se u izlaganju dotaknuo pregovora o plaćama i koeficijentima, tj. platnim razredima koji su važno sindikalno pitanje, utjecaju minimalne plaće na kolektivno pregovaranje, pravedne preraspodjele vrijednosti između rada i kapitala, nadzora kolektivnih ugovora, uloge štrajka u kolektivnim pregovorima, važnosti mobilizacijske snage sindikata, itd.
Predstavnici udruženih sindikata sudjelovali su i u radionici Kako do pravednijeg sustava plaća i bolje primjene zakona i kolektivnih ugovora u praksi, na kojoj su predlagali konkretne inicijative, akcije i aktivnosti koje će biti prioritet djelovanja SSSH u idućem razdoblju.
Utjecaj stranih radnika na tržište rada
Drugog dana Ljetne škole SSSH glavna tema bila je utjecaj stranih radnika na tržište rada – kakav je bio do sada i kakav bi mogao biti u budućnosti, a program je vodila Sunčica Brnardić, izvršna tajnica za radno pravo i tržište rada. Broj izdanih radnih dozvola za strane radnike se u posljednjih deset godina udeseterostručio, a krajem 2020. godine Izmjenama Zakona o strancima sustav kvota se zamijenio sustavom testa tržišta rada. Novi sustav testa pokazao se problematičnim s obzirom da se zbog zakonskih odredbi ne provodi u 87 posto slučajeva.
Na temu stranih radnika održana je i radionica u kojoj su članovi udruženih sindikata iznijeli svoja razmišljanja o asimilaciji stranih radnika na hrvatsko tržište rada i učlanjivanje u sindikat.
Održane sjednice konstituirajućih tijela Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske
U Stubičkim toplicama, 14. lipnja, održane su konstituirajuće sjednice tijela Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske, Glavnog i Izvršnog odbora te Statutarne komisije i Nadzornog odbora.
Na sjednicama su potvrđeni članovi tijela do kraja mandatnog razdoblja, odnosno do 2027. godine.
Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
Povijesni uspjeh na hrvatskoj sindikalnoj sceni-Ujedinjenje SSKH i Sindikata prometa i veza Hrvatske u Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH)
Nakon iscrpnog rada članova radne skupine, sačinjene od stručnih osoba iz oba sindikata i SSSH, koji su od početka godine izrađivali kompletnu strategiju i usklađivali dokumente sa zakonskim propisima, obzirom da na hrvatskoj sindikalnoj sceni od njenog osamostaljenja nije zabilježen slučaj udruživanja dva sindikata. Na izvanrednim skupštinama održanima 13. lipnja u Stubičkim Toplicama, usvojene su odluke o ujedinjenju te je nastao Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske (SKPH).
Iako je proces ujedinjenja trajao nešto više od šest mjeseci, ideja o spajanju ova dva srodna sindikata započela je puno ranije. Predsjednik SSKH Balo Kovačević, koji je svoj sindikalni put započeo kao sindikalni povjerenik u dubrovačkom Libertasu, prijevozničkoj tvrtki, obnašao je i dužnost županijskog povjerenika za Dubrovačko-neretvansku županiju, te je kao dugogodišnji iskusni sindikalist, 2021. godine preuzeo vodstvo Sindikata, već je tada u svom Programu rada naglašavao važnost razgovora oko integracija sa drugim sindikatima, posebno onima unutar SSSH. Vodio se činjenicom da sindikati koji djeluju u tvrtkama u komunalnom i prometnom sektoru, a koje su uglavnom u vlasništvu jedinica lokalne samouprave mogu zajedničkim djelovanjem dodatno dobiti na snazi. Ujedinjenje bi zajamčilo jaču pregovaračku poziciju prema poslodavcima-gradovima i općinama. Dodatno, ujedinjenjem bi se izbjegla međusobna konkurencija i spriječili prelasci članova i podružnica iz jednog sindikata u drugi u djelatnosti u kojoj djeluju oba sindikata, te tako spriječilo slabljenje pozicije i ugleda sindikata. Također, sektorski sindikati imaju jaču moć od tzv. kućnih sindikata.
Ovo je prvo realizirano ujedinjenje sektorskih sindikata u novijoj povijesti Hrvatske, čime se „okrenuo kotač“ hrvatskog sindikalizma u kojem uglavnom prevladava razdvajanje i gašenje sindikata. Sindikat komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH) postao je s više od 12000 članova, jedan od najbrojnijih sindikata na hrvatskoj sindikalnoj sceni i najsnažniji sindikat koji djeluje u okviru SSSH
Naglasio bih kako ovakvog udruživanja od ’90-tih godina na sindikalnoj sceni u Hrvatskoj još nije bilo i tko zna hoće li biti. Do sada smo svjedočili samo razdruživanjima. Evo da u nečemu zajedno budemo prvi i najjači. Ovim udruživanjem nismo na snazi dobili samo mi već i Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) kao najjača sindikalna središnjica u Hrvatskoj, Ovime smo dodatno naglasili i naš zajednički slogan Zajedno smo jači!- rekao je Baldo Kovačević, predsjednik Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti (SKPH).
U ovaj proces ušli smo s iskrenim namjerama za što bolje zastupanje interesa naših članova i vjerujem da ćemo ovako udruženi to i postići. Mi smo servis za naše članove i ovim ujedinjenjem moći ćemo im pružiti bolju zaštitu njihovih radničkih prava i izboriti se za bolje plaće i druga materijalna prava, kao općenito i bolje uvjete vrada, rekao je prvi potpredsjednik SKPH Stjepan Lisičak.
Sektorski sindikati snažniji su od „kućnih“ sindikata što je i povijest potvrdila. Do sada je bilo pokušaja ujedinjavanja sektorskih sindikata, no oni su bili neuspješni. Ovim činom su Samostalni sindikat radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske (SSKH) i Sindikat prometa i veza Hrvatske (SPiVH) okrenuli su kotač hrvatskog sindikalizma u drugom smjeru što je velik izazov. Vjerujem kako ćemo ovim ujedinjenjem dokazati da smo zajedno još jači, rekao je predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel.
Na svečanoj sjednici predstavljene su i smjernice rada Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske kojima se definiraju ciljevi i područja rada te strategija djelovanja.
U smjernicama se naglašava važnost konstantnog unapređenja prava radnika putem kolektivnih ugovora, edukacije sindikalnih povjerenika, jačanja interesnih skupina unutar SKPH, Sekcije žena i Sekcije mladih, sa širenjem mreže aktivista kao i važnost daljnje suradnje sa sindikatima unutar RH i na međunarodnoj razini.
Svečanoj sjednici je uz goste iz SSSH, predsjednika Mladena Novosela i suradnike, prisustvovala i koordinatorica za organiziranje i učlanjivanje Europske federacije sindikata javnih službi (EPSU) Petra Ivšić.
Moguća bolja materijalna prava nakon spajanja vodovodnih društava na uslužnom području 14 temeljem Uredbe o uslužnim područjima
U Karlovcu je, 4. lipnja na inicijativu SSKH, održan sastanak s gradonačelnikom Karlovca Damirom Mandićem i suradnicima, a vezano uz temu novog Kolektivnog ugovora za vodno uslužno područje broj 14, čiji je društvo preuzimatelj Vodovod i kanalizacija Karlovac.
Sastanku su s naše strane prisustvovali predsjednik SSSH, Mladen Novosel, predsjednik SSKH Baldo Kovačević, sindikalna povjerenica u ViK Karlovac Jasna Požar, sindikalni povjerenik u Komunalno Ozalj Anđelko Vuljanić, sindikalna povjerenica Komunalac Slunj Martina Kovačević, i sindikalni povjerenik u Vodovod i kanalizacija Ogulin Mario Sušanj.
Na sastanku je zaključeno da se radnička prava i materijalne pogodnosti koje su utvrđeni dosadašnjim kolektivnim ugovorima moraju u duhu poštivanja i pravedne socijalne raspodjele prenijeti i u novi kolektivni ugovor koji će do kraja godine biti predstavljen predsjedniku Skupštine novog Društva.
Svi sudionici sastanka Izrazili su želju i namjeru za poboljšanje radničkih prava, povećanje plaća i drugih materijalnih prava za sve radnike, uz želju za kvalitetnom daljnjom suradnjom i konstruktivnim socijalnim dijalogom tijekom pregovora.
Inicijativa Upravi Zagrebačkog holdinga-dodaci za rad u ekstremnim vremenskim prilikama
Zbog sve ekstremnijih vremenskih uvjeta u kojima rade radnici Zagrebačkog holdinga, povjerenik SSKH za Grad Zagreb Zdravko Stoilković uputio je inicijativu Upravi Zagrebačkog holdinga, kako bi se sukladno mogućnostima Društva, dodatno nagradilo radnike koji svoj posao obavljaju u takvim klimatskom uvjetima.
Ekstremne vrućine mogu uzrokovati značajne zdravstvene probleme kao što su toplinska iscrpljenost, toplinski udar i druge bolesti povezane s toplinskim stresom, na što upozorava i OSHA, agencija Europske unije za područje sigurnosti i zdravlja na radu u svojim smjernicama za radna mjesta na kojima su radnici izloženi ekstremnim vremenskim uvjetima.
S obzirom na navedeno očekujemo od Uprave Društva da razmotri mogućnost uvećanja dodataka na uvjete rada radnicima u svim Podružnicama Zagrebačkog holdinga koji rade u takvim uvjetima, za razdoblje od lipnja do kolovoza.
Iako je 13. svibnja u Rijeci, za radnike tvrtke KD Autotrolej potpisan Anex 1. kolektivnom ugovoru, i time povećane plaće za 15 % , uvećane naknade za rad nedjeljom i praznikom, kao i naknade za vrijeme trajanja bolovanja te ugovorena druga materijalna prava, sindikalna povjerenica SSKH Nevenka Mršić izrazila je svoje nezadovoljstvo dugogodišnjim problemima unutar tvrtke.
Osim nedostatka radnika, Nevenka Mršić izjavila je za Novi List, kako problemi u ovom komunalnom društvu nisu započeli jučer, nego traju već godinama, a sada su kulminirali.
– Uništavanje Autotroleja počelo je unatrag više godina, otvaranjem novih gradskih tvrtki koje su preuzele dio poslovanja i uništavanjem svega onoga što je u Autotroleju bilo dobro postavljeno.
Mršić ističe da je SSKH, svojedobno inicirao potpisivanje temeljnog kolektivnog ugovora za sva komunalna društva, kako bi svi imali ista prava. No, za to, u razgovorima s gradskim vlastima nije bilo sluha.
Veća materijalna prava za radnike Ustanove Dom mladih Rijeka
Rijeka, 23. svibnja 2024.
U Gradu Rijeci potpisan je danas Dodatak I. kolektivnog ugovora kojim se povećavaju brojna materijalna prava radnika Ustanove Dom mladih.
Dodatak kolektivnom ugovoru potpisali su gradonačelnik Grada Rijeke Marko Filipović i povjerenik SSKH Ustanove Dom mladih Rijeka, Josip Šarlija.
Kolektivni pregovori započeli su krajem travnja, a sve odredbe dodatka kolektivnog ugovora usuglašene su polovinom svibnja. Povećana je osnovica plaće na 947,18 eur što je oko 5 % povećanje u odnosu na staru osnovicu, troškovi prehrane u neoporezivom iznosu od 100 eur mjesečno, božičnica 300 eur, regres 300 eur, dar u naravi 100 eur.
U kolektivnim pregovorima sudjelovali su glavni sindikalni povjerenik Josip Šarlija kao voditelj pregovaračkog odbora, županijski povjerenik SSKH Robert Maršanić, iz SSSH regionalna pravna zastupnica Petra Vaci i sindikalni organizator Damir Lučić., Veronika Linić-Muminović i Sanja Lipovac.
Dom mladih Rijeka važna je gradska je ustanova čija je osnovna djelatnost organizacija slobodnog vremena djece i mladih u Rijeci. Djeluje već preko pet desetljeća i ima status poznate i specifične ustanove koja daje poseban pečat gradu Rijeci i njezinu školstvu. Dom mladih surađuje sa mnogim odgojno – obrazovnim ustanovama i kulturnim institucijama.
Značajan uspjeh SSKH u Zadru! Radnicima Čistoće Zadar do 30 % veće plaće
U Zadru je u petak, 10. svibnja, nakon dva održana sastanka, uspješno završen postupak mirenja između Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske i Čistoća d.o.o. Zadar. Povećanje plaća dogovoreno je u vidu povećanja vrijednosti boda 5 % svim radnicima od 1.5., povećanje koeficijenta radnicima operative od 20% s primjenom od 1.5.2024. te povećanje 5% svim radnicima od 1.9.2024, što znači da prvo povećanje od 25% za oko 220 radnika u tehničkom sektoru i operativi te 5% za ostale radnike kreće od 1. svibnja, a 5 % za sve ide od 1. rujna. Tako će radnicima na poslovima pometača i transportnim radnicima plaće u prosjeku biti oko 220 eur veće, a vozačima od oko 230 do oko 280 eur.
Podsjetimo, zbog odugovlačenja početka pregovora i odbijanja potpisivanja aneksa kolektivnog ugovora kojima bi se radnicima Društva Čistoća d.o.o. Zadar povećala plaća sukladno zahtjevima zaključenim na Skupu radnika od 21. ožujka 2024. godine u Hotelu Kolovare na kojemu je uz Upravu tvrtke prisustvovao i gradonačelnik Grada Zadra, Branko Dukić kao predstavnik vlasnika, provedeno je izjašnjavanje za štrajk koje je potpisalo više od polovice radnika te pokrenut postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem.
S obzirom na ovaj značajni uspjeh, kako ga mediji nazivaju i povijesnim uspjehom sindikata u Zadru, razgovarali smo s glavnim sindikalnim povjerenikom SSKH u Čistoća Zadar, Denisom Zekanovićem.
Denise, čestitamo na izborenom. Što te potaknulo da odlučiš biti sindikalni povjerenik, koliko si dugo član SSKH?
Motiviralo me to što ne volim nepravdu i omalovažavanje i zato sam uvijek za malog čovjeka, smatram da smo mi mali i obični ljudi najbitniji a ujedno i najzapostavljeniji. Član SSKH sam dvije i pol godine a glavni sindikalni povjerenik 8 mjeseci. Nikad prije nisam bio u sindikatu jer sam cijeli život u privatnom sektoru a svi znamo da sindikat i privatni poduzetnici nažalost ne idu zajedno,. Sve mi je ovo novo i ne znam kako funkcionira ali učim polako. Ne olakšava mi niti moje radno mjesto vozača jer je jako zahtjevno obavljati sindikalne dužnosti i sve to raditi uz vožnju kamiona. Nemam nikoga iz ureda da mi pomogne oko logistike. Nadam se da će se sad netko uključiti nakon ovakvog ishoda pregovora.
Da li si zadovoljan današnjim završetkom postupka mirenja? Imaš li već neke ideje za daljnje korake u vezi poboljšanja prava radnika, na skupu radnika imali smo prilike čuti s kojim s sve problemima susreću radnici na deponiju, ali i vozači suočeni s čestim kvarovima na vozilima zbog dotrajalosti opreme.
Reći ću da sam zadovoljan sa ishodom pregovora. Znam da je ovo tek početak i da ćemo se nastaviti boriti za radnike te da ćemo moji kolege povjerenici zajedno sa mnom dati sve što možemo u budućim sindikalnim akcijama, kako bi riješili i druge probleme i konstantno radili na poboljšanju prava radnika.
Od naših zahtjeva ostalo je još otvoreno pitanje neradnih subota u zimskom periodu, no i to ćemo nadam se riješit u daljnjim pregovorima.
Izborili ste 30 % povećanje za radnike operative odnosno tehničkog sektora, za ostale radnike 10%, na skupu radnika u ožujku imali smo prilike čuti izjave radnika kako jedva preživljavaju na „minimalcu“, tom prigodom izjavio si da su zahtjevi radnika realni, kako se ovo povećanje odrazilo na radnike na koje se odnosi 10 %-o povećanje, smatraju li se „zakinutima“?
Radi se o cca 30% za operativu odnosno radnike koji su uglavnom vezani za rad na terenu. Ostali su nezadovoljni jer misle da su i oni zaslužili isto povećanje kao i mi u operativi, a ne samo 10%. Radnici u operativi na poslovima pometača imaju najmanje plaće, odnosno primaju minimalac. Prilikom akcija koje su prethodile ovome svemu a to su skup svih zaposlenika Čistoće Zadar u hotelu Kolovare nitko osim nas iz operative nije došao na taj skup i time su nam poslali poruku da nisu uz nas. Također samo par njih je stavilo potpis o izjašnjavanju za štrajk. Mislili su da se i ja kao moji prethodnici borim samo za sebe i da gledam sebe i svoje interese te da mi mjesto glavnog sindikalnog povjerenik služi samo za osobnu promociju, odnosno da ću samo sjediti i uzeti ponuđeno od poslodavca i ništa ne raditi. Sad kad su vidjeli da nije tako i da igram pošteno i pravedno i da pregovori idu u dobrom smjeru onda su se pobunili. Nadam se da će shvatiti važnost članstva u sindikatu i kolektivnog pregovaranja te da ćemo uskoro svi zajedno biti ujedinjeni u borbi za ostvarivanje naših prava i boljih, dostojanstvenih uvjeta rada. Ne želim dijeliti firmu, na ove i one radnike, želim da djelujemo zajedno i da svi razmišljamo o boljitku svih nas.
Da li ste imali problema nakon pokretanja postupka mirenja, u smislu zastrašivanja radnika od strane Uprave?
Nažalost bilo je takvih pokušaja i ima ih još, ali nadam se da će shvatiti da se mi ne borimo protiv njih nego se borimo za sebe. Sad očekujem napade na mene no ja sam spreman!
U cijelom procesu nisi bio sam, iako si odradio najveći dio posla, tu su kolege iz povjereništva, regionalna pravna povjerenica SSSH Anita Jurić Golo i naš županijski povjerenik SSKH Vinko Fabijan, uz stručnu i logističku podršku Ureda SSKH, što misliš da bi u budućnosti moglo dodatno doprinijeti vašem daljnjem sindikalnom radu?
Kolega Vinko mi je bio podrška jer je tu, na terenu, naš sugrađanin sa ogromnim sindikalnim iskustvom, ostali su bili tu kad je bilo najpotrebnije. Predsjednik Baldo Kovačević uvijek mi je na raspolaganju i hvala mu na tome.
Uvijek može bolje i treba težiti prema tome. Ovom prilikom želim svima zahvaliti.
Na skupu radnika primijetili smo da imaš značajnu podršku radnika, no velike uloge i očekivanja donose i određeni pritisak, kako se nosiš s time?
Ta podrška mojih kolega gura me naprijed i onda je sve lakše. Drago mi je da su se ljudi oslobodili i počeli misliti na sebe. Konstantnim pričama o važnosti sindikalnog organiziranja utjecao sam na promjenu svijesti o sindikatu. Posebno mi je drago što smo izborili povećanje za dostojanstveniji život.
7) za kraj, imaš li kakvu poruku za sindikalno neorganizirane radnike u drugim tvrtkama, i za svoje kolege koji nisu članovi, kako bi ih potaknuo na učlanjivanje u sindikat
Pa mislim da svi moraju shvatiti ono što sam već rekao. Ne borite se protiv nikoga, nego za sebe. Bitno je da se izaberu pošteni i čestit ljudi u sindikalno povjereništvo i da svojim primjerima, trudom, poštenjem i pravednošću pokažu ljudima da se bore za njih i za sebe i da samo svi zajedno mogu doći do pozitivnih rezultata. Samo sindikalno organizirani radnici mogu se izboriti za veće plaće i bolje radne uvjete.
